公司新闻 2015年3月20日下午，省二建公司召开了2014年度党员辅导人员民主生涯会，集团公司总经理、党委副书记刘家静出席会议并做沉要讲话，党委工作部主任徐文联参与了会议 。
会上首先传递了教育实际活动专题民主生涯会整改落实情况、公司党员辅导人员民主生涯会前筹备情况及征求的定见建议情况、公司辅导班子对照查抄资料；其后辅导班子成员讲话，发展品评和自我品评，并逐一回应表态讲话 。
集团公司总经理、党委副书记刘家静做了沉要讲话 。他以为，这次二建公司对一年一度的民主生涯会十吩祺沉，筹备充分、态度端正、作为规范、切合要求；并结合本次民主生涯汇聚焦“两严一深”主题，提出几点要求：
一、结合反腐新常态，做好清廉自律工作 。要当真进建《国有企业辅导人员清廉从政若干准则》、《关于辅导干部汇报幼我有关事项的划定》以及党内政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项划定，否决“四风”；辅导干部不能参加有关的业务给自己带来益处，要管好自己的亲人和身边工作人员；做到“一岗双责”，不仅做好本职工作，还要带好职工行列；在联营合作项目上要把好“关”、把握好“度”，在自营项目上进一步了了责、权、利，切实做好反腐倡廉教育工作 。
二、使用民主生涯会方式，发展好相互品评的回应表态工作 。省二建公司班子及成员敢于担任，敢于面对问题，极度有针对性，境界较高，能恳切对待班子成员提出的品评，能从党性不够强、宗旨意识淡薄、工作不实、要求不严等方面指出存在的问题和不及，并分析原因，提出建议 。民主生涯会上班子成员要把相互品评的好做法对峙下去，逐一回应表态讲话，也能够在以来的党政联席会上进行 。
三、狠抓落实，做好表率 。民主生涯会前召开了人民座谈会、发放征求定见表等大局征求定见，民主生涯会上提出的定见和建议，班子及成员要狠抓落实，率先垂范；要在造度和落实高低功夫，对整年指标工作进行分化，落实到行动上；按贯标要求发展每年一次的造度梳理工作，不休优化造度流程；加大造度执行的查抄力度，明确谁造订谁查抄，对查抄中发出的问题要督促整改；项目查核要索求项目成本法和绩效分配等项查核造度，把遗留问题进行分化，责任到人，解决现实工作中的问题，更好地推进工作 。
四、加大人才的造就力度 。器沉员工的身心健全，；と瞬诺拇葱禄盍，引发员工的创业激情，把每个员工的职业生涯与企业发展有机结合起来，通过企业文化建设，打造进建型组织，加大造就力度，发展“师傅带徒弟”、“大讲堂”、“讲座”等大局，不休提升人才的综合素质和实际能力；健全员工退出机造，美满员工免职、解聘、开除造度；注沉绩效查核，量化造订查核指标，通过查核使收入分配与查核了局挂钩，做到收入分配真正体现幼我贡献 。
