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依照集团公司党委的统一铺排和部署 ，2月24日上午 ，安徽二建召开2016年度党员辅导人员民主生涯会 ，会议以进建贯彻党的十八届六中全会心灵为主题 ，萦绕“两学一做”进建教育要求 ，沉点对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》 ，联系班子和幼我现实 ，结合思想和工作现实 ，聚焦政治合格、执行纪律合格、人格合格和阐扬作用合格四个方面的要求 ，进行党性分析 ，发展品评和自我品评 ，明确整改方向和沉点 ，进一步加强公司辅导班子建设。公司党委书记刘贤奇主持会议 ，集团公司总经理、党委副书记刘家静到会领导 ，纪委副书记龚志酬、党委工作部有关人员参与会议。
民主生涯会上 ，公司党委工作部掌管人传递了2015年民主生涯会整改措施落实情况和本次民主生涯会征求定见情况。党委书记刘贤奇代表公司辅导班子作对照查抄 ，辅导班子成员逐一作了深刻的对照查抄 ，联系幼我思想、工作、生涯微风格现实 ，查摆了自身存在的问题 ，汇报了幼我事项 ，分解了原因 ，明确了今后致力方向。同时 ，发展了端庄当真的品评与自我品评 ，收到了相互教育、相互援手、相互提醒的成效。
在当真听取对照查抄讲话后 ，刘家静总经理对这次民主生涯会进行了点评 ，他以为：一是这次民主生涯会筹备得很充分、详细 ，征求定见工作也很扎实 ，征求的定见也做到了逐一回应 ，直面问题 ，疑神疑鬼。二是思想器沉 ，法式规范。针对《准则》 ，当真分解 ，端庄当真地发展品评与自我品评 ，但班子成员的沟通还不是很充分。民主生涯会是中国共产党在几十年的奋斗过程中形成的良好传统 ，面对面地发展品评与自我品评 ，民主生涯会起到统一思想、提高战斗力的作用 ，达到了推进彼此沟通的成效。但是若何利用好民主生涯会这种步骤解决现实问题方面还不够充分 ，今后的工作应注沉联结奋进 ，凝心聚力 ，在实际中提宏伟局意识、担肆意识 ，不流于大局。三是整改的思路、方向、措施是端正和积极当真的 ，各人在会上的态度恳切 ，品评指正疑神疑鬼 ，求实有效。
最后 ，刘家静总经理提出了六点定见建议：
一是进一步阐扬班子成员的关键少数和表率作用。在阐扬班子幼我作用的同时也要注沉阐扬班子的整体作用 ，群策群力 ，攻坚克难。进一步坚定政治信想 ，推动补“钙” ，迎难而上 ，二建由之前的负沉爬坡阶段到此刻的转型升级发展阶段 ，在注定成就的同时也要看到不及之处。
二是二建公司传统经营领域是房建工程 ，但目前房建项主张增长速度和收益远不如其它工程 ，如市政工程。在做好自身传统强项的同时要以市场为导向 ，注沉多元化和产业链的发展 ，充分挖掘内部资源优势 ，把利润留在公司。
三是从严治党 ，加强进建 ，守住底线。安徽二建作为老国企 ，要结合自身现实进行组织美满 ，辅导班子成员加深进建 ，知法守法 ，遵章守纪。巡视整改存在的问题应举一反三 ，明确指出底线 ，起到警示教育作用。在做好从严治党工作的同时更要抓好经济建设这一工作中心 ，不是为了治而治 ，而是为了发展和阐扬党组织作用 ，更好地保驾护航 ，服务于经济建设。
四是国有企业的传统模式要求辅导班子要深刻基层 ，发现职工的聪明才智 ，充分阐扬职工人民的主人翁意识。倾听职工心声 ，将加强职工培训作为解决公司人力资源紧缺的沉要步骤和蹊径 ，不休创新发展模式。
五是辅导人员风格建设将日益严格 ，应适应这种常态化的机造并将其传递到基层一线 ，风格建设始终在路上。辅导班子成员从言行举止上接受监督和约束 ，不容假公济私 ，做好宣传疏导和思想上的正确引领。
六是加强项主张成本管控和信息化建设。
本次民主生涯会在会前宽泛征求基层组织、党员人民的定见 ，班子成员之间普遍发展谈心活动 ，当真撰写班子和幼我对照查抄资料 ，获得了优良成效 ，为安徽二建的转型升级发展奠定了坚实的辅导基础。
