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为进一步加强青年团员之间的互换 ，营造积极向上的工作氛围 ，鼓励劲头 ，9月7日下午 ，二分公司在太和生物岛一期工程项目会议室召开青年团员座谈会 ，分公司副经理费勤波和项目经理任兵 ，与14名青年团员齐聚一堂 ，发展互换座谈。
座谈会首吓咨二分公司团支部书记通报了成立安徽二建太和生物岛一期工程项目部党支部、团支部、工会及组成人员的录用文件 ，但愿项目部在出产治理上充分阐扬党群工团组织的作用 ，阐扬项目党群治理工作优势 ，以党建推进工团建设。激励青年团员加强进建 ，使“两学一做”进建教育活动在团员青年中拓发展来 ，并要加强宣布道育、思想教育 ，充分阐扬团员青年的生力军作用。
座谈会萦绕项目部团员青年的工作、生涯、进建、感悟、情赣注职业规划等方面发展 ，与会人员结合自身岗位畅谈工作以来的收成和体味 ，表白内心的真实感想 ，就目前工作中遇到的难题进行了互换 ，并畅谈各自的职业规划 ，思路清澈 ，指表明确。
在当真听取了各人的讲话后 ，费勤波同道对各人工作以来获得的成就和进取赐与了注定 ，他指出太和生物岛一期工程体量大、工作沉、创建指标多 ，各人要加强进建 ，当真工作 ，对峙准则 ，营造好的工作环境 ，为实现各自的职业指标而奋斗。同时勉励各人珍惜公司提供的平台和磨炼机遇 ，找准自身定位 ，阐扬好青年优势。
项目经理任兵也对项目部青年团员提出几点要求：一是青年员工要在实际中自动进建 ，以强烈的责任心投入到工作中 ，不怕艰巨困苦 ，阐扬迎难而上的心灵；二是加强项目团队建设 ，互订互换 ，互助互助 ，鼓足劲头 ，敢于担任；三是工作要细 ，细节决定成败；四是工作指标要明确 ，职业规划要清澈 ，一步一个足迹 ，以幼见大 ，阐扬对峙不懈的心灵。
座谈会最后 ，参会人员纷纷暗示要安身岗位 ，加强进建 ，提高专业知识 ，敢于迎接挑战 ，尽自己最大抵力做好本职工作 ，为太和生物岛一期工程项目部的发展多做贡献。
