8月14日上午,公司召开人力资源工作进建互换培训会,公司党委书记刘贤奇出席会议,会议由人力资源部主任蒯家江主持。这次培训会旨在公司机构调整后,一、二、三分公司相继成立,人力资源治理工作内容部门下沉,有必要组织所属各单元、经济实体掌管人力资源治理工作的同道互换进建,尽快熟悉把握有关工作流程和专业知识。
首先,人力资源部主任蒯家江对公司人力资源工作内容进行相识读,对于工作中可能遇到的问题指出了当苦衷项;与会人员进建了公司人力资源各项治理造度的沉点,并进行了座谈互换。
公司党委刘贤奇书记提出几点要求:1、要加强人力资源行列建设,加强进建,规范治理;2、做好各类人员的培训工作,针对构筑行业人员流动性大、较分散等特殊性,要多方位、多层面的发展培训工作;3、知人善用,加强纪律。