随着公司自营项目数量的不休增大，各分公司对人才的需要不休增长。2017年2月25日公司人力资源部前往省人才市场参与专场招聘会，通过现场和网络招聘等方式，有 64人通过初试。公司辅导对这次招聘十吩祺沉，精心组织口试。口试评委从竞聘者所学专业、实际经验、幼我能力、人际关系处置等方面进行问询，经过合议，有47人通过口试。3月6日，公司对新员工进行了岗前培训，使新入人员工对公司的发展情况、规章造度、福利待遇有了初步的相识和意识。
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