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2018年12月17 日上午，由安徽二建人力资源部组织发展了为期一周的2018年度公司机关员工年终绩效查核；17个部门近百名员工参与了这次查核。查核会议由人力资源部主任蒲蓉主持，纪委书记仇多维、工会副主席蒯家江、党委工作部主任施用宏及各部门分管辅导参加查核评定，听取每位员工年度工作总结汇报；嵘，员工客观总结、评价、反思自己一年来的工作情况，加强对自身问题的意识，将各位辅导提出的要求作为自己今后工作的指南，提高自身能力素质，推进自我进取。

绩效查核的主张和意思是为了让企业和员工共同进取，不单单为了薪酬系统的规划设计。对于公司整体而言，作为运营治理改善的基础，通过绩效查核，能够发现公司运营情况，实时相识发展战术执行过程中存在的问题，并通过建改战术，跟踪行动打算和绩效了局，从而保障发展战术的实现。

 2018年的绩效查核是成立在“共赢”的基础上，企业赢得治理与效益，员工赢得自我意识、改进与发展。带着对2018年的总结和经验，安徽二建公司与员工共同成长，共同进取。