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12月11日下午，机械分公司在六楼会议室组织发展了“导师带徒”活动。本次师徒合同的签定是为了全面提高青年员工的专业能力及综合素质，疏导青年员工在本职岗位上励志成才、立功立业，提高员工业务技术素质，传承优良员工先进技术和工作风格。分公司经理周俊、党支部书记葛德云、副经理石巢兵、经理助理宣以君参与这次签定典礼。

活动起头，由宣以君颁发导师带徒文件及结对名单。结对员工在“师徒合同书”上郑沉署名，明确了双方的责任和使命。分公司将严格依照“合同”职责严格进行查核和评比，导师将会从工作、生涯、思想上关爱援手徒弟，领导和解答工作上的问题，实时发现并纠正徒弟的不及之处，援手徒弟把握实际技术，营造沉技术、学技术、比技术的工作氛围。使青年员工尽快融入企业文化，转变角色，适应岗位，确保“传、助、带”落到实处，获得实效。

签定典礼后，周俊强调了“导师带徒”活动的沉要意思，并提出要求，一是徒弟要敢于承担责任。二是徒弟要全面提升自己。三是在工作实际中铸造自己，四是要求八对师徒切实推广分公司“导师带徒”文件要求，虚心向学，阐扬吃苦耐劳心灵。石巢兵暗示要谨记 “谦卑、好学、成长、争先”，以谦卑好学的态度，积极向师傅叨教，踏踏实实学好业务知识，致力提升业务水平。最后，徒弟们纷纷暗示会珍惜这次开度“导师带徒”活动的机遇，拓宽视野，增长能力，以优异的成就回报公司。