基层动态 为了阐扬优良骨干“传助带”作用，挖掘青年员工潜力，加快青年员工技术造就，造就青年岗位能手，有效推进青年员工技术提升和岗位成才。11月30日上午，机械分公司在肥东黄栗基地进杏装导师带徒”活动，来自设备租赁部6对师徒参加活动。
机械分公司党支部书记、经理周俊首先对青年职工进行党的二十大心灵宣贯，宣读获得2019年优良师徒名单，并为他们颁奖，就若何做好“师带徒”工作提出四点要求，一是师傅要充分相识青年员工的专业专长，造订合理的进建培训打算 ；二是师傅要言传身教，严格教育徒弟，传递好身边的正能量，成立起良师益友关系，营造相互推进共同提高的优良氛围 ；三是师傅要严把培训关，推进徒弟急剧成长，致力在最短功夫内把握本职岗位技术，顺利投入到出产治理工作中 ；四是徒弟要尊沉、关切师傅，遵从师傅铺排，致力进建专业知识和操作技术，积极传承工匠心灵，为公司高质量发展贡献青春力量。
典礼实现后参加本次典礼的青年职工纷纷暗示，本次师徒合同签定典礼受益匪浅，今后的工作中肯定服膺安全红线，虚心叨教专业问题，珍惜磨炼机遇，增长能力，以优异的成就交出一份中意答卷。
